Administración de recursos humanos
Idioma: Español Detalles de publicación: México, Pearson Educación, 2015Edición: Décimo cuarta ediciónDescripción: 524 páginas 27,5 x 21,5 cmTipo de contenido:- text
- no mediado
- volumen
- 9786073233118
- 658.3 DESa
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros
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Biblioteca General En biblioteca | Fac de Ciencias Administrativas - Carrera de Administración de Empresas | 658.3 DESa (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | BG0019769 | ||
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Biblioteca General En biblioteca | Fac de Ciencias Administrativas - Carrera de Administración de Empresas | 658.3 DESa (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | BG0019770 |
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| 658.3 DESa Administración de personal | 658.3 DESa Administración de personal | 658.3 DESa Administración de recursos humanos | 658.3 DESa Administración de recursos humanos | 658.3 DESa Administración de recursos humanos. Enfoque latinoamericano | 658.3 DESa Administración de recursos humanos. Enfoque latinoamericano | 658.3 DESa Administración de recursos humanos. Enfoque latinoamericano |
Incluye figuras, tablas, figuras, imágenes, apéndice, glosario
Parte uno Introducción.-- Introducción a la administración de recursos humanos.-- La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos.-- Parte dos Reclutamiento, colocación y administración del talento.-- Análisis del puesto y proceso de administración del talento.-- Planeación y reclutamiento de personal.-- Las pruebas y la selección de personal.-- Entrevistas a candidatos.-- Parte tres Capacitación y desarrollo.-- Capacitación y desarrollo de los trabajadores.-- Administración y evaluación del desempeño.-- Administración de la retención, participación y carrera de los empleados.-- Parte cuatro Remuneración.-- Establecimiento de planes salariales estratégicos.-- Remuneración por desempeño e incentivos económicos.-- Prestaciones y servicios.-- Parte cinco Temas complementarios en la administración de recursos humanos.-- Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo.-- Seguridad y salud de los trabajadores.-- Administración global de recursos humanos.-- Administración de recursos humanos en empresas pequeñas
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