Administración de recursos humanos
Dessler, Gary,
Administración de recursos humanos - Décimo cuarta edición - México, Pearson Educación, 2015 - 524 páginas 27,5 x 21,5 cm.
Incluye figuras, tablas, figuras, imágenes, apéndice, glosario
Parte uno Introducción.-- Introducción a la administración de recursos humanos.-- La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos.-- Parte dos Reclutamiento, colocación y administración del talento.-- Análisis del puesto y proceso de administración del talento.-- Planeación y reclutamiento de personal.-- Las pruebas y la selección de personal.-- Entrevistas a candidatos.-- Parte tres Capacitación y desarrollo.-- Capacitación y desarrollo de los trabajadores.-- Administración y evaluación del desempeño.-- Administración de la retención, participación y carrera de los empleados.-- Parte cuatro Remuneración.-- Establecimiento de planes salariales estratégicos.-- Remuneración por desempeño e incentivos económicos.-- Prestaciones y servicios.-- Parte cinco Temas complementarios en la administración de recursos humanos.-- Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo.-- Seguridad y salud de los trabajadores.-- Administración global de recursos humanos.-- Administración de recursos humanos en empresas pequeñas
9786073233118
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
DEPARTAMENTOS DE PERSONAL
MERCADO LABORAL
SUPERVISION DE PERSONAL
658.3 / DESa
Administración de recursos humanos - Décimo cuarta edición - México, Pearson Educación, 2015 - 524 páginas 27,5 x 21,5 cm.
Incluye figuras, tablas, figuras, imágenes, apéndice, glosario
Parte uno Introducción.-- Introducción a la administración de recursos humanos.-- La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos.-- Parte dos Reclutamiento, colocación y administración del talento.-- Análisis del puesto y proceso de administración del talento.-- Planeación y reclutamiento de personal.-- Las pruebas y la selección de personal.-- Entrevistas a candidatos.-- Parte tres Capacitación y desarrollo.-- Capacitación y desarrollo de los trabajadores.-- Administración y evaluación del desempeño.-- Administración de la retención, participación y carrera de los empleados.-- Parte cuatro Remuneración.-- Establecimiento de planes salariales estratégicos.-- Remuneración por desempeño e incentivos económicos.-- Prestaciones y servicios.-- Parte cinco Temas complementarios en la administración de recursos humanos.-- Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo.-- Seguridad y salud de los trabajadores.-- Administración global de recursos humanos.-- Administración de recursos humanos en empresas pequeñas
9786073233118
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658.3 / DESa