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Derecho Laboral. Criterios constitucionales y jurídicos

Por: Idioma: Español Detalles de publicación: Quito (Ecuador): Tribunal Constitucional, 2005Descripción: 188 páginasTipo de contenido:
  • text
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 344 GUAd
Contenidos:
La contratación colectiva.-- La irretroactividad de la ley.-- Dictamen favorable para la suscripción de contrato colectivo de trabajo.-- La obligación de cumplir con el procedimiento legal.-- El dictamen favorable para celebrar un contrato colectivo de trabajo exige cumplir con la constitución y las leyes.-- Solicitud de reconsideración de criterio.-- El procedimiento para la negociación de contratación colectiva de trabajo.-- La Constitución Política de la República garantiza la vigencia de los contratos colectivos.-- Obligación de las tercerizadoras de respetar los derechos de los trabajadores.-- Prórroga de contratos colectivos y monto de indemnizaciones.-- Observación de la normativa vigente en la celebración de contratos colectivos de trabajo.-- El derecho del trabajador a ser pagado cuando labora horas extraordinarias y suplementarias
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Libros Libros Biblioteca General En biblioteca Fac de Ciencias Sociales y de la Salud - Carrera de Derecho 344 GUAd (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible BG0006544

Incluye bibliografía

La contratación colectiva.-- La irretroactividad de la ley.-- Dictamen favorable para la suscripción de contrato colectivo de trabajo.-- La obligación de cumplir con el procedimiento legal.-- El dictamen favorable para celebrar un contrato colectivo de trabajo exige cumplir con la constitución y las leyes.-- Solicitud de reconsideración de criterio.-- El procedimiento para la negociación de contratación colectiva de trabajo.-- La Constitución Política de la República garantiza la vigencia de los contratos colectivos.-- Obligación de las tercerizadoras de respetar los derechos de los trabajadores.-- Prórroga de contratos colectivos y monto de indemnizaciones.-- Observación de la normativa vigente en la celebración de contratos colectivos de trabajo.-- El derecho del trabajador a ser pagado cuando labora horas extraordinarias y suplementarias

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