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003			EC-UPSE
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041	0		_aspa _heng
082	0	4	_a658.3 _bNEWc
100	1		_aNewstrom, John W., _eautor _97027
240	1	0	_aOrganizational Behavior
245	1	0	_aComportamiento humano en el trabajo
250			_aDécimo segunda edición
260			_aMéxico, _bMcGraw-Hill, _c2007
300			_a524 páginas _c27 x 21 cm.
336			_2rdacontent _atext _btxt
337			_2rdamedia _ano mediado _bn
338			_2rdacarrier _avolumen _bnc
500			_aIncluye gráficos, tablas, glosario, apéndice, referencias, índice onomástico, índice temático
505	0		_aFundamentos del comportamiento organizacional: La dinámica de la gente y las organizaciones.-- Modelos de comportamiento organizacional.-- La administración de las comunicaciones.-- Los sistemas sociales y la cultura organizacional.-- La motivación y los sistemas de recompensas: la motivación.-- La evaluación y la premiación del desempeño.-- El liderazgo y la atribución de facultades de decisión: el liderazgo.-- Conducta individual e interpersonal: Actitudes del empleado y sus defectos.-- Aspectos entre organizaciones e individuos.-- Comportamiento interpersonal.-- Comportamiento de grupos: Grupos formales e informales.-- Equipos y construcción de equipos.-- El cambio y sus efectos: Administración del cambio.-- Estrés y orientación.-- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional: Comportamiento organizacional a través de las culturas.-- Casos
650	1	4	_aRECURSOS HUMANOS _913366
650	2	4	_aADMINISTRACION DE PERSONAL _911692
650	2	4	_aDISCIPLINA LABORAL _912234
650	2	4	_aLIDERAZGO _912843
690			_aA9
700	1		_aDeras Quiñones, Adolfo, _etraductor _92828
700	1		_aSánchez Carrión, Miguel Angel, _etraductor _99432
942			_2ddc _c1
999			_c15823 _d15823