Mejoramiento del desempeño laboral mediante estrategias motivacionales dirigidas al personal del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial de José Luis Tamayo
Idioma: Español Series Administración de Empresas ; No. 573Detalles de publicación: La Libertad Universidad Estatal Península de Santa Elena 2022Descripción: 89 páginasTema(s): Clasificación CDD:- 658 DELm
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Tesis
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Biblioteca General En biblioteca | Fac de Ciencias Administrativas - Carrera de Administración de Empresas | 658 DELm (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | BG0026417 |
Incluye índice, tablas, gráficos
Universidad Estatal Península de Santa Elena
Capítulo I.
Revisión de la literatura.—Desarrollo de las teorías y conceptos.—Estrategias motivacionales.— Modelos de motivación.—Motivación personal.—Ciclo motivacional.—Evaluación de la motivación.—Técnicas de motivación.—Motivación laboral.—Motivación frente a un riesgo laboral.—Estrategias para motivar el personal.—Fases de la motivación.—Involucramiento.—Recompensas.—Desempeño laboral.—Rendimiento y las condiciones laborales.—Fundamentos sociales, psicológicos y legales.--
Capítulo II.
Tipos de investigación.— Investigación descriptiva.—Técnicas de recolección de datos.—Encueta.—Entrevista.—Instrumentos para recolección de información.—Guía de entrevista.—Cuestionario.—Escala de Likert.—Población.—Análisis e interpretación de datos.--
Capítulo III.
Análisis de resultados.-- Análisis de los resultados de encuesta.-- Discusión.
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