Teoría organizacional: diseño y cambio en las organizaciones
- Quinta edición
- México, Pearson Educación, 2008
- 552 páginas 21 x 27 cm.
Incluye indice de temas, anexos y casos
Organizaciones y efectividad organizacional, Partes interesadas gerentes y ética, Administración en un ambiente global cambiante, Restos básicos del diseño organizacional, Diseño de la estructura organizacional autoridad y control, Diseño de la estructura organizacional especialización y coordinación, Creación y administración de la cultura organizacional, Diseño y estrategia de la organización en un ambiente global cambiante, Diseño organizacional competencias y tecnología, Tipos y formas de cambio organizacional, Transformaciones organizacionales nacimiento crecimiento declive y muerte, Toma de decisiones aprendizaje administración del conocimiento y tecnología de información, Innovación espíritu empresarial interno y creatividad, Administración de conflictos poder y política