Newstrom, John W., <br/><br/>
Comportamiento humano en el trabajo 

 - Décimo tercera edición 
 - Bogotá,   McGraw-Hill,  2011 
 - 547 páginas   27 x 21 cm. 
<br/><br/> Incluye mapa conceptual. 
<br/><br/>Fundamentos del comportamiento organizacional: La dinámica de la gente y las organizaciones.--  Modelos de comportamiento organizacional.--  La administración de las comunicaciones.--  Los sistemas sociales y la cultura organizacional.--  Motivación y sistemas de recompensas: Motivación.--  Evaluación y remuneración del desempeño.--  El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (empowerment):  El liderazgo.--  Faculta miento y participación.--  Conducta individual e interpersonal: Actitudes del empleado y sus efectos.--  Aspectos entre organizaciones e individuos.--  Conflicto, poder y políticas organizacionales.--  Comportamiento de grupos: Grupos formales e informales.--  Equipos y construcción de equipos.--  El cambio y sus efectos: Administración del cambio.--  Estrés y orientación.--  Aspectos emergentes del comportamiento organizacional: Comportamiento organizacional en distintas culturas.--  Problemas de caso: Plan de desarrollo personal.--  Consejos prácticos para los futuros administradores 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9786071506139 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>RECURSOS HUMANOS<br/>CAPITAL HUMANO<br/>GENETICA DEL COMPORTAMIENTO
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.3  / NEWc