Fernández López, Javier, <br/><br/>
Gestión por competencias.   Un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos 

 - Madrid,   Pearson Educación,  2005 
 - 376 páginas  24 x 17 cm. 
<br/><br/> Incluye figuras y bibliografía 
<br/><br/>Gestión de recursos humanos por competencias.-- Un mercado laboral muy complejo.-- Como implantar la gestión por competencias, aumentando el rol estratégico de la dirección de recursos humanos.-- Gestionar el conocimiento.-- Gestión por competencias como pilar de la gestión del conocimiento.-- Programas e iniciativas: la ´´matriz´´ de la gestión del conocimiento.-- La puesta en práctiva mejorando conocimientos 
<br/><br/><label>ISBN: </label>8420545708 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ADMINISTRACION DE PERSONAL<br/>CONOCIMIENTO<br/>MERCADO LABORAL
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.3  / FERg