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Comportamiento organizacional. Cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias
Idioma: Español Detalles de publicación: Buenos Aires, Ediciones Granica, S. A., 2012Descripción: 540 páginas 23 x 17 cmTipo de contenido:- text
- no mediado
- volumen
- 9789506414993
- 658.402 ALLc
Contenidos:
Qué es comportamiento organizacional.-- El cambio en las organizaciones.-- El rol del área de recursos humanos en los procesos de cambio.-- El poder en las organizaciones-- El comportamiento de los supervisores y directivos.-- El comportamiento de los individuos en las organizaciones.-- Nuevas tendencias en management.-- Cómo relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de recursos humanos.-- Cómo lograr un cambio cultural.-- Anexo: Herramientas de la metodología Martha Alles capital humano para el cambio organizacional
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Incluye figuras
Qué es comportamiento organizacional.-- El cambio en las organizaciones.-- El rol del área de recursos humanos en los procesos de cambio.-- El poder en las organizaciones-- El comportamiento de los supervisores y directivos.-- El comportamiento de los individuos en las organizaciones.-- Nuevas tendencias en management.-- Cómo relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de recursos humanos.-- Cómo lograr un cambio cultural.-- Anexo: Herramientas de la metodología Martha Alles capital humano para el cambio organizacional
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