Rotación, depreciación y obsolescencia de recursos humanos y política de incentivos para el personal
Idioma: Español Detalles de publicación: México, Editorial Limusa S. A., 1981Descripción: 188 páginas 23 x 15,5 cmTipo de contenido:- text
- no mediado
- volumen
- 9681802349
- 658.3 BABr
Contenidos:
El mundo debe ayudarme a vivir.-- La depreciación del hombre.-- La obsolescencia del hombre.-- La rotación del hombre.-- Otro costos periféricos a considerar.-- El hombre como inversión.-- Los fondos de pensión la importancia de su desempeño.-- La longevidad aumentada.-- Se puede permitir que los empleados se retiren.-- Son anticuados los planes de pensión tendencias de los beneficios del seguro social.-- El papel de los incentivos y la participación de utilidades.-- La participación en las utilidades como beneficio variable.-- A que conducen los planes de beneficio
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros | Biblioteca General En biblioteca | Fac de Ciencias Administrativas - Carrera de Administración de Empresas | 658.3 BABr (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | BG0000328 |
Incluye gráficos, tablas, índice alfabético
El mundo debe ayudarme a vivir.-- La depreciación del hombre.-- La obsolescencia del hombre.-- La rotación del hombre.-- Otro costos periféricos a considerar.-- El hombre como inversión.-- Los fondos de pensión la importancia de su desempeño.-- La longevidad aumentada.-- Se puede permitir que los empleados se retiren.-- Son anticuados los planes de pensión tendencias de los beneficios del seguro social.-- El papel de los incentivos y la participación de utilidades.-- La participación en las utilidades como beneficio variable.-- A que conducen los planes de beneficio
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