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Jones, Gareth R.,

Teoría organizacional: diseño y cambio en las organizaciones - Quinta edición - México, Pearson Educación, 2008 - 552 páginas 21 x 27 cm.

Incluye indice de temas, anexos y casos

Organizaciones y efectividad organizacional, Partes interesadas gerentes y ética, Administración en un ambiente global cambiante, Restos básicos del diseño organizacional, Diseño de la estructura organizacional autoridad y control, Diseño de la estructura organizacional especialización y coordinación, Creación y administración de la cultura organizacional, Diseño y estrategia de la organización en un ambiente global cambiante, Diseño organizacional competencias y tecnología, Tipos y formas de cambio organizacional, Transformaciones organizacionales nacimiento crecimiento declive y muerte, Toma de decisiones aprendizaje administración del conocimiento y tecnología de información, Innovación espíritu empresarial interno y creatividad, Administración de conflictos poder y política

ISBN: 9702612837

Subjects--Topical Terms:
ADMINISTRACION
CAMBIO ORGANIZACIONAL
ORGANIZACION
PLANIFICACION EMPRESARIAL

Dewey Class. No.: 658.406 / JONt