Derecho Laboral. Criterios constitucionales y jurídicos
Gualle Bonilla, Estuardo,
Derecho Laboral. Criterios constitucionales y jurídicos - Quito (Ecuador): Tribunal Constitucional, 2005 - 188 páginas
Incluye bibliografía
La contratación colectiva.-- La irretroactividad de la ley.-- Dictamen favorable para la suscripción de contrato colectivo de trabajo.-- La obligación de cumplir con el procedimiento legal.-- El dictamen favorable para celebrar un contrato colectivo de trabajo exige cumplir con la constitución y las leyes.-- Solicitud de reconsideración de criterio.-- El procedimiento para la negociación de contratación colectiva de trabajo.-- La Constitución Política de la República garantiza la vigencia de los contratos colectivos.-- Obligación de las tercerizadoras de respetar los derechos de los trabajadores.-- Prórroga de contratos colectivos y monto de indemnizaciones.-- Observación de la normativa vigente en la celebración de contratos colectivos de trabajo.-- El derecho del trabajador a ser pagado cuando labora horas extraordinarias y suplementarias
LEYES
CONTRATOS
DERECHO LABORAL - LEGISLACION
OBLIGACIONES (DERECHO)
TRABAJO
344 / GUAd
Derecho Laboral. Criterios constitucionales y jurídicos - Quito (Ecuador): Tribunal Constitucional, 2005 - 188 páginas
Incluye bibliografía
La contratación colectiva.-- La irretroactividad de la ley.-- Dictamen favorable para la suscripción de contrato colectivo de trabajo.-- La obligación de cumplir con el procedimiento legal.-- El dictamen favorable para celebrar un contrato colectivo de trabajo exige cumplir con la constitución y las leyes.-- Solicitud de reconsideración de criterio.-- El procedimiento para la negociación de contratación colectiva de trabajo.-- La Constitución Política de la República garantiza la vigencia de los contratos colectivos.-- Obligación de las tercerizadoras de respetar los derechos de los trabajadores.-- Prórroga de contratos colectivos y monto de indemnizaciones.-- Observación de la normativa vigente en la celebración de contratos colectivos de trabajo.-- El derecho del trabajador a ser pagado cuando labora horas extraordinarias y suplementarias
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OBLIGACIONES (DERECHO)
TRABAJO
344 / GUAd