Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral del Gobierno Autónomo Descentralizado municipal del cantón Salinas, provincia de Santa Elena, año 2017
Idioma: Español Series Administración de Empresas ; No. 371Detalles de publicación: La Libertad Universidad Estatal de la Península de Santa Elena 2019Descripción: 124 páginasTema(s): Clasificación CDD:- 658 CEDg
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Tesis
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Biblioteca General En biblioteca | Fac de Ciencias Administrativas - Carrera de Administración de Empresas | 658 CEDg (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | BG0023956 |
Universidad Estatal de la Península de Santa Elena
Revisión de la literatura.--
Desarrollo de las teorías y conceptos.--
Fundamentos Sociales, Filosóficos y Legales.--
Constitución de la República del Ecuador..--
Código Orgánico de Organización Territorial, Autonomía y Descentralización – COOTAD.--
Plan Nacional del Buen Vivir (2017-2021).--
Métodos de la investigación.--
Diseño de muestreo.--
Diseño de recolección de datos.--
Instrumentos de la investigación.--
Resultados de la entrevista aplicada al Alcalde, Vicealcalde y Jefe De Dirección de Talento Humano del G.A.D. Municipal del Cantón Salinas.--
Resultados de la encuesta aplicada a Servidores Públicos del Gobierno.
Autónomo Descentralizado del Cantón Salinas.--
Comprobación de hipótesis.--
Antecedentes de la Institución.--
Diagnóstico.--
Objetivos del Modelo de Gestión de Talento Humano por Competencias.--
Descripción del Modelo de Gestión de Talento Humano por Competencias.
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