Newstrom, John W., <br/><br/>
Comportamiento humano en el trabajo 

 - Décimo segunda edición 
 - México,    McGraw-Hill,  2007 
 - 524 páginas  27 x 21 cm.  
<br/><br/> Incluye gráficos, tablas, glosario, apéndice, referencias, índice onomástico, índice temático 
<br/><br/>Fundamentos del comportamiento organizacional: La dinámica de la gente y las organizaciones.--  Modelos de comportamiento organizacional.--  La administración de las comunicaciones.--  Los sistemas sociales y la cultura organizacional.--  La motivación y los sistemas de recompensas: la motivación.--  La evaluación y la premiación del desempeño.--  El liderazgo y la atribución de facultades de decisión: el liderazgo.--  Conducta individual e interpersonal: Actitudes del empleado y sus defectos.--  Aspectos entre organizaciones e individuos.--  Comportamiento interpersonal.--  Comportamiento de grupos: Grupos formales e informales.--  Equipos y construcción de equipos.--  El cambio y sus efectos: Administración del cambio.--  Estrés y orientación.--  Aspectos emergentes del comportamiento organizacional: Comportamiento organizacional a través de las culturas.--  Casos 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9789701060568 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>RECURSOS HUMANOS<br/>ADMINISTRACION DE PERSONAL<br/>DISCIPLINA LABORAL<br/>LIDERAZGO
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.3  / NEWc