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Reinventar las organizaciones

Por: Laloux, Frederic [autor].
Colaborador(es): Maturana, Andrea [traducción].
Editor: Barcelona, Arpa y Alfil Editores, 2017Edición: Quinta edición.Descripción: 495 páginas 23 x 15,5 cm.Tipo de contenido: text Tipo de medio: no mediado Tipo de portador: volumenISBN: 9788416601059.Tema(s): ORGANIZACION | DESARROLLO DE LA COMUNIDAD | HISTORIA | Ciencias sociales, periodismo, información y derecho - Ciencias sociales y del comportamientoClasificación CDD: 658.402
Contenidos:
Perspectiva histórica y del desarrollo: Cambios de paradigma: modelos pasados y actuales de organizaciones.-- Sobre los estadios de desarrollo.-- Teal-Evolutivo.-- Estructuras, prácticas y culturas de la organización Teal: Tres avances revolucionarios y una metáfora.-- Autogestión (estructuras).-- Autogestión (procesos).-- La lucha por lograr la plenitud (prácticas generales).--La lucha por lograr la plenitud.-- Escuchar el propósito evolutivo.-- Rasgos culturales compartidos.-- El surgimiento de las organizaciones Teal: Requisitos indispensables.-- Cómo poner en marcha una organización Teal.-- Cómo transformar una organización existente.-- Organizaciones Teal y sociedad Teal.-- Preguntas de la investigación.-- Más allá del Teal-Evolutivo.-- Estructuras de las organizaciones Teal.-- Visión general de las estructuras, prácticas y procesos de las organizaciones Teal
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento
Libros Libros Biblioteca General
Fac de Sistemas y Telecomunicaciones - Carrera de Electrónica y Telecomunicaciones 658.402 LALr (Navegar estantería) Ej. 1 Disponible

Incluye índice, tablas, figuras

Perspectiva histórica y del desarrollo: Cambios de paradigma: modelos pasados y actuales de organizaciones.-- Sobre los estadios de desarrollo.-- Teal-Evolutivo.-- Estructuras, prácticas y culturas de la organización Teal: Tres avances revolucionarios y una metáfora.-- Autogestión (estructuras).-- Autogestión (procesos).-- La lucha por lograr la plenitud (prácticas generales).--La lucha por lograr la plenitud.-- Escuchar el propósito evolutivo.-- Rasgos culturales compartidos.-- El surgimiento de las organizaciones Teal: Requisitos indispensables.-- Cómo poner en marcha una organización Teal.-- Cómo transformar una organización existente.-- Organizaciones Teal y sociedad Teal.-- Preguntas de la investigación.-- Más allá del Teal-Evolutivo.-- Estructuras de las organizaciones Teal.-- Visión general de las estructuras, prácticas y procesos de las organizaciones Teal









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