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Dirección y administración de recursos humanos. Un enfoque de estrategia

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Detalles de publicación: México, Addison Wesley Longman, 1997Edición: Sexta ediciónDescripción: 747 páginas 23,4 x 18,4 cmTipo de contenido:
  • text
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9789701016890
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3 MILd
Contenidos:
El enfoque de diagnóstico.-- Condiciones externas.-- Condiciones de la organización.-- Condiciones del empleado.-- Planificación, objetivos y evaluación.-- Reclutamiento externo.-- Selección externa de empleados.-- Separaciones del empleado, reducción en la fuerza de trabajo y la retención.-- Provisión interna de personal y desarrollo de carrera.-- Formación, orientación y desarrollo.-- Comparaciones internas y externas.-- Salario individual de los empleados.-- Beneficios.-- Relaciones con los empleados.-- Contrato colectivo.-- Objetivos y evaluación de las relaciones laborales
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Libros Libros Biblioteca General En biblioteca Fac de Ciencias Administrativas - Carrera de Administración de Empresas 658.3 MILd (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible BG0000717
Libros Libros Biblioteca General En biblioteca Fac de Ciencias Administrativas - Carrera de Administración Pública 658.3 MILd (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible BG0001770

Incluye cuadros

El enfoque de diagnóstico.--
Condiciones externas.--
Condiciones de la organización.--
Condiciones del empleado.--
Planificación, objetivos y evaluación.--
Reclutamiento externo.--
Selección externa de empleados.--
Separaciones del empleado, reducción en la fuerza de trabajo y la retención.--
Provisión interna de personal y desarrollo de carrera.--
Formación, orientación y desarrollo.--
Comparaciones internas y externas.--
Salario individual de los empleados.--
Beneficios.--
Relaciones con los empleados.--
Contrato colectivo.--
Objetivos y evaluación de las relaciones laborales

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