Dirección y administración de recursos humanos. Un enfoque de estrategia
Idioma: Español Detalles de publicación: México, Addison Wesley Longman, 1997Edición: Sexta ediciónDescripción: 747 páginas 23,4 x 18,4 cmTipo de contenido:- text
- no mediado
- volumen
- 9789701016890
- 658.3 MILd
Contenidos:
El enfoque de diagnóstico.--
Condiciones externas.--
Condiciones de la organización.--
Condiciones del empleado.--
Planificación, objetivos y evaluación.--
Reclutamiento externo.--
Selección externa de empleados.--
Separaciones del empleado, reducción en la fuerza de trabajo y la retención.--
Provisión interna de personal y desarrollo de carrera.--
Formación, orientación y desarrollo.--
Comparaciones internas y externas.--
Salario individual de los empleados.--
Beneficios.--
Relaciones con los empleados.--
Contrato colectivo.--
Objetivos y evaluación de las relaciones laborales
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros | Biblioteca General En biblioteca | Fac de Ciencias Administrativas - Carrera de Administración de Empresas | 658.3 MILd (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | BG0000717 | ||
Libros | Biblioteca General En biblioteca | Fac de Ciencias Administrativas - Carrera de Administración Pública | 658.3 MILd (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | BG0001770 |
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Incluye cuadros
El enfoque de diagnóstico.--
Condiciones externas.--
Condiciones de la organización.--
Condiciones del empleado.--
Planificación, objetivos y evaluación.--
Reclutamiento externo.--
Selección externa de empleados.--
Separaciones del empleado, reducción en la fuerza de trabajo y la retención.--
Provisión interna de personal y desarrollo de carrera.--
Formación, orientación y desarrollo.--
Comparaciones internas y externas.--
Salario individual de los empleados.--
Beneficios.--
Relaciones con los empleados.--
Contrato colectivo.--
Objetivos y evaluación de las relaciones laborales
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