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Administración. Un enfoque basado en competencias

Por: Hellriegel, Don [autor].
Colaborador(es): Jackson, Susan E [autor].
Editor: Santa Fe Cengage Learning, 2010Edición: Décimo primera edición.Descripción: 652 páginas 27 x 20.5 cm.Tipo de contenido: text Tipo de medio: no mediado Tipo de portador: volumenISBN: 9789708300675.Tema(s): ADMINISTRACION | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | INVERSIONES | ETICA | PREDICCION Y EVALUACION | PLANEACION ESTRATEGICA | Administración - Educación comercial y administraciónClasificación CDD: 658
Contenidos:
Panorama de la administración.-- Desarrollo de la competencia gerenciales.-- Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo.-- La administración en entornos turbulentos.-- Ética y responsabilidad social.-- Evaluación del entorno.-- Administración global.-- El espíritu emprendedor.-- Planeación y control.-- Formulación de planes y estrategias.-- Toma de decisiones.-- Auxiliares para la planeación y las decisiones.-- El control organizacional.-- Organización.-- Diseño organizacional.-- Dirección del cambio organizacional y la innovación.-- Administración de recursos humanos.-- Liderazgo.-- Motivación de los empleados.-- Dinámica del liderazgo.-- Comunicación efectiva.-- Trabajo en equipó.-- Cultura organizacional y diversidad cultural
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento
Libros Libros Biblioteca General
Fac de Ciencias Administrativas - Carrera de Administración de Empresas 658 HELa (Navegar estantería) Disponible
Libros Libros Biblioteca General
Fac de Ciencias Administrativas - Carrera de Administración de Empresas 658 HELa (Navegar estantería) Ej. 2 Disponible

Incluye figuras, cuadros, tablas, índice de organizaciones, índice onomástico

Panorama de la administración.-- Desarrollo de la competencia gerenciales.-- Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo.-- La administración en entornos turbulentos.-- Ética y responsabilidad social.-- Evaluación del entorno.-- Administración global.-- El espíritu emprendedor.-- Planeación y control.-- Formulación de planes y estrategias.-- Toma de decisiones.-- Auxiliares para la planeación y las decisiones.-- El control organizacional.-- Organización.-- Diseño organizacional.-- Dirección del cambio organizacional y la innovación.-- Administración de recursos humanos.-- Liderazgo.-- Motivación de los empleados.-- Dinámica del liderazgo.-- Comunicación efectiva.-- Trabajo en equipó.-- Cultura organizacional y diversidad cultural

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