Administración de la compensación. Sueldo, salarios y prestaciones
Idioma: Español Detalles de publicación: México Pearson Educación, 2013Edición: Segunda ediciónDescripción: 392 páginas 23,5 x 18,5 cmTipo de contenido:- text
- no mediado
- volumen
- 9786073215862
- 658 VARa
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros | Biblioteca General En biblioteca | Fac de Ciencias Administrativas - Carrera de Administración de Empresas | 658 VARa (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | BG0019793 | ||
Libros | Biblioteca General En biblioteca | Fac de Ciencias Administrativas - Carrera de Administración de Empresas | 658 VARa (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | BG0019794 |
Navegando Biblioteca General estanterías, Ubicación en estantería: En biblioteca, Colección: Fac de Ciencias Administrativas - Carrera de Administración de Empresas Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Incluye índice general, apéndices, bibliografía, índice analítico, diagramas, figuras, tablas de contenidos
Antecedentes del salario en el mundo.-- Antecedentes históricos del salario en el mundo.-- La motivación en el trabajo y el papel de la compensación.-- La importancia de la compensación para el trabajo la motivación.-- Teorías de la compensación.-- Marco legal y salario.-- Clases de salario.-- Elementos que integran el salario según la legislación laboral.-- Protección al salario.-- Análisis y descripción de puesto.-- Concepto de análisis de puestos concepto de descripción de puestos.-- Utilidad del análisis y la descripción de puestos.-- Necesidad en la administración.-- Valuación de puestos.-- Algunos conceptos sobre las medidas.-- Algunas medidas utilizada en la administración de recursos humanos.-- El modelo de puntos.-- Cómo diseñar o adaptar un modelo de puntos.-- Administración de la compensación.-- El enfoque administrativo de la compensación.-- Prestaciones y beneficios.-- El incremento de las prestaciones.-- Antecedentes de las prestaciones.-- Nuevas tendencias en la compensación.-- Principios del modelo de compensación variable.-- Desarrollo del modelo
No hay comentarios en este titulo.