Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
03042nam a22003737a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Número de control |
11332 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Identificador del número de control |
EC-UPSE |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Fecha y hora de la última transacción |
20211005155750.0 |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA - CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
|---|
| Códigos de información de longitud fija - Características del material adicional |
a||||g ||i| 00| 0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Códigos de información de longitud fija |
170712s ec ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS |
|---|
| Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) |
9786073241014 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
UPSE |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto;banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 |
| Cutter |
DESa |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Dessler, Gary, |
| Término indicativo de función |
autor |
| 9 (RLIN) |
2834 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Administración de recursos humanos. |
| Resto del título |
Enfoque latinoamericano |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
Sexta edición |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México, |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Pearson Educación, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2017 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
520 páginas |
| Dimensiones |
21,5 x 27,5 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
text |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre del tipo de medio |
no mediado |
| Código del tipo de medio |
n |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre del tipo de soporte |
volumen |
| Código del tipo de soporte |
nc |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Incluye figuras, tablas, figuras, imágenes, apéndice, glosario |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
¿Qué es la administración de recursos humanos y por qué es importante?-- Las tendencias que dan forma a la administración de recursos humanos.-- El nuevo gerente de recursos humanos.-- Las destrezas del gerente de recursos humanos.--- El proceso de administración estratégica.-- Tipos de estrategias.-- Administración estratégica de recursos humanos.-- Medidas de RH y benchmarking.-- Planeación de necesidades del personal.-- Métodos para recolectar la información para el análisis del puesto.-- Uso y modelos de perfiles en la administración del talento.-- Reclutamiento del personal.-- Planeación pronóstico de la fuerza laboral.-- Fuentes internas y externas de candidatos.-- Las pruebas de selección de personal.-- Entrevista a candidatos.-- Desarrollo y presentación del ofrecimiento de un puesto de trabajo.-- Capacitación y desarrollo del personal.-- Implementación del programa de capacitación.-- Implementación de programas de desarrollo gerencial.-- Administración de la retención, participación y carrera de los empleados.-- Administración de carreras.-- Manejo de despidos.-- Establecimiento de planes salariales estratégicos.-- Factores básicos para determinar los rangos salariales.-- Método de evaluación de puesto.-- Fijación de salarios.-- Remuneración por desempeño e incentivos económicos.-- Prestaciones y servicios.-- Prestaciones de seguros.-- Prestaciones de la jubilación.-- Ética y relaciones laborales y trato justo en el trabajo.-- Determinar conducta ética en el trabajo.-- Administración de las relaciones laborales y negociación colectiva.-- Seguridad y salud de los trabajadores.-- Qué provoca a los accidentes.-- Seguridad ocupacional y manejo de riesgos.-- Peligros para la salud en el centro laboral. Problemas y remedios.-- Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
RECURSOS HUMANOS |
| 9 (RLIN) |
13366 |
| 650 24 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
ADMINISTRACION DE PERSONAL |
| 9 (RLIN) |
11692 |
| 650 24 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
DEPARTAMENTOS DE PERSONAL |
| 9 (RLIN) |
12151 |
| 650 24 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
MERCADO LABORAL |
| 9 (RLIN) |
12952 |
| 650 24 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
13558 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
SUPERVISION DE PERSONAL |
| 690 ## - Areas y subareas del conocimiento |
|---|
| Término local o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración - Educación comercial y administración |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| 9 (RLIN) |
10907 |
| Nombre de persona |
Varela Juárez, Ricardo Alfredo |
| Término indicativo de función |
autor |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| 9 (RLIN) |
18756 |
| Nombre de persona |
Pineda Ayala, Leticia Esther |
| Término indicativo de función |
traducción |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente de clasificaión o esquema |
Dewey Decimal Classification |
| Koha [por defecto] tipo de item |
Libros |
